中国中医科学院中医临床基础医学研究所2025年公开招聘应届高校毕业生公告依据工作需要，2025年中国中医科学院中医临床基础医学研究所公开招聘应届毕业生3名（第三批）。现或有关事情公告如下：1、单位介绍中国中医科学院中医临床基础医学研究所成立于2006年4月，是在国家科技体制改革的总体需要和部署下，由科技部、财政部、中央编办批准的中国中医科学院下属的社会公益类科研事业单位。中医临床基础医学研究所的科研服务宗旨是：拓展中医临床基础医学研究，促进卫生事业进步和学科建设。目的定位是以中医药标准化为核心，以中医药文化传承为平台，以临床评价与再评价和转化医学为办法方法，努力做好临床医学基础、中医诊断学、中医心理学、养生保健学、中医预防医学等学科建设，推进中医临床研究与基础医学研究的相互转化和借助。主要工作内容包含：从事中医药临床基础技术指标研究，中医诊疗规范研究，中医临床评价研究，中医临床药理研究，中药疗效评价研究，中医预防康复医学基础研究，中医药临床医学基础研究，中医药临床医学研究及有关咨询，博士后培养等有关学术交流与培训。现为国家里医药管理局中医药标准化工作办公室挂靠单位、ISO/TC249国内技术对口单位、中国标准化协会中医药分会挂靠单位、世界中医药联合会上市后中药再评价专业委员会、中国中医药信息研究会临床研究分会挂靠单位，中国中医药循证医学中心挂靠单位并承担国家里医药管理局国际合作专项办公室的管理工作。设有中医学和中西医结合专业的博士研究生、硕士研究生培养点和博士后流动站。2、招聘基本条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）具备职位所需的专业或技能条件；（五）拥有适应职位需要的身体条件和其他条件；（六）全国普通高等院校2025年应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校毕业生和留学归国职员），原则上须于2025年8月31近日获得与最高学历对应的学历学位证书，且上学期间未缴纳过社保；（七）硕士研究生低于30岁（1995年1月1日将来出生），博士研究生低于35岁（1990年1月1日将来出生）。有下列情形之一的职员，不能面试：曾因犯罪受过刑事处罚的职员；曾被开除党籍、公职的职员；被依法列为失信联合惩戒对象的职员；涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的职员；受处分期间或者未满影响期限的职员；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为等影响期未满或期满影响用的职员；有法律法规规定不能考试报名的其他情形的职员。3、招聘职位及具体需要备注：职位需要的专业为考试报名职员最高学历所对应的专业，专业名字及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录》（2022年版），对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，考试报名职员可与招聘单位联系确认。4、报名和资格审察面试职员填写《中国中医科学院中医临床基础医学研究所面试登记表》（附件1）《个人信息大全表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3），不可以更改格式，并将身份证、成绩单、资格证书等PDF扫描件以附件方法发送到邮箱Ljsrszp@163.com（统一以压缩包形式进行上传），文件名字及邮件主题格式为职位编号+职位名字+名字+学校+生源地。每个人仅可申报1个职位。报名截止日期为2025年6月22日24:00，逾期不予受理。我单位将根据职位需要对面试职员进行资格审察，所有符合职位需要的面试职员均可进入考试。某职位通过资格审察人数与该职位招聘人数比率应达到3:1方可开考。达不到该比率的，经所领导班子集体研究可取消该职位本次招聘或报请中国中医科学院批准后开考。5、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试内容为专业能力测试，主要测试面试职员的业务常识、逻辑能力、综合剖析能力等，满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不能进入面试环节。（二）面试笔试后择期面试，面试内容为综合性考察，主要测试面试职员的综合素质、与招聘职位的匹配度等，满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不列为体检、考察人选。各职位面试职员依据笔试成绩由高到低排序，按1:3的比率确定职位面试职员，人数不足1:3比率时，按实质通过笔试人数进行。入围面试职员舍弃参加面试的，可按该职位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分状况，一并进入面试。笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。笔试、面试等有关信息将在我单位官方网站（http://www.tcmid.cn）公布，同时电话公告本人，未通过职员不再逐一公告，请维持电话畅通。6、体检、考察各职位分别根据综合成绩由高到低排序，按1:1比率确定参加体检和考察人选。体检须按我单位需要到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，特殊状况下没办法在限定时间内到指定医院体检的，需要其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按需要进行体检的，视作舍弃体检。对体检合格的面试职员进行考察。考察根据德才兼备、以德为先的原则，采取向面试职员所在院校党组织征求建议、实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等多种方法进行，全方位知道考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员资格条件进行复查，对考试报名资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。因考生舍弃体检或考察、体检不合格或经考察不适合聘用等缘由出现的空额，可从同一职位面试职员中综合成绩由高到低排序依次递补。7、公示和聘用依据考试、体检和考察等状况，经所领导班子集体研究后，择优确定拟聘用职员，在我单位官方网站（http://www.tcmid.cn）对拟聘职员公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。8、纪律与监督（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-64093279。（二）公开招聘实行回避规范。严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。面试职员与我单位员工有亲属关系的，应当需要在报名时主动报告。（三）员工严格实行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的有关职员，按有关规定予以处置。对违反公开招聘纪律面试职员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。9、其他需要注意的地方（一）面试职员应如实填写个人信息并提供有关证明材料。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格。（二）公开招聘期间，面试职员应维持电话畅通，因电话联系不畅导致没办法公告本人的，后果自负。（三）我单位为事业单位编制，薪资和各项福利待遇根据国家有关政策实行。不提供住宿。10、联系方法联系人：孔老师联系电话：010-64093209邮箱：Ljsrszp@163.com地址：北京东城区东直门内南小街16号附件1：中国中医科学院中医临床基础医学研究所2025年公开招聘应届毕业生报名登记表.doc附件2：个人信息大全表.xlsx附件3：诚信承诺书.docx中国中医科学院中医临床基础医学研究所2025年6月11日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位